编者按：各县(市)区在积极开展“效率年”活动的过程中，结合本地工作实际，提出了各具特色的新理念新做法。现给予整理刊发。
迁西：以“六治”(治滥、治庸、治懒、治散，治慢，治乱)作为效能建设的重点。
乐亭：倡导“投资选择乐亭来，事事处处无障碍”理念，构建制度约束、监督检查、考核评价和责任追究“四位一体”的行政高效运行机制。
唐海：真正做到“五个认识”即“充分认识效率就是生命、充分认识效率就是财富、充分认识效率就是机遇、充分认识效率就是风气、充分认识效率就是形象”，打造“唐海环境品牌”，构筑“行政高速公路”，营造“人人讲效能、处处抓效能、事事创效能”的良好氛围。
滦县：实行凡事有人负责、凡事有章可循、凡事都有记录、凡事都有反馈、凡事考核都有依据的标准化管理方法，通过“四讲四比”(讲激情、比创业，讲服务、比奉献，讲执行、比效率，讲清正、比形象)，落实“三是”理念(投资者的需要是我们的服务内容，投资者的满意是我们的服务标准，投资者的成功是我们的服务价值）。
迁安：落实“四不放过”的原则，即事实不查清不放过，责任不落实不放过，整改不到位不放过，工作人员得不到教育不放过。人人讲效能、事事创效能、处处显效能，打造“企业之外零成本、生产之外零干扰、外地客商零投诉”的环境品牌。
路南：激发“躺着想事、坐着议事、站着干事”的工作激情，一切为了发展，一切服务发展。
路北：把打造“服务强区”作为“效率年”活动的主攻方向，并将２００８年确定为“开放创新暨服务强区年”，努力做到“三到位”，即思想意识到位、工作合力到位、后勤保障到位。
丰润：人人思效能、事事见效能，通过“四治”促进“四有”，即通过治庸，提高干部工作能力，促使其“谋划工作有思路”；通过治懒，调动干部工作积极性，促使其“对待工作有激情”；通过治难，消除干部畏难情绪，促使其“推动工作有魄力”；通过治疲，整顿干部工作作风，促使其“落实工作有韧劲”。
丰南：提出了“领导就是服务、机关就是服务、管理就是服务”“服务就是发展”“人人讲效能、处处抓效能、事事高效能”等３２０余条新理念，形成“人人都是服务对象、事事关系丰南形象”的浓厚氛围。
开平：只要你来干，手续我来办；不讲不好办，只讲怎么办。
古冶：效率就是效益、效率就是素质、效率就是形象、效率就是竞争力、效率就是生产力。
滦南：树立“服务第一”的理念，打造“服务态度好、体制机制优、工作效率高、办事成本低”的“效率滦南”环境品牌，形成“人人关心滦南发展、人人支持滦南发展”“人人关心项目建设、人人支持项目建设”的良好氛围。
遵化：树立效率第一、抓效率就是抓发展的理念，坚持改革创新，体现服务为民，实行规范行政，强化监督检查，创优发展环境。
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